青年是企業發展的生力軍，7月，?；?/font>迎來了一批新入職員工，為公司的發展注入了新鮮血液。為充分激發人才隊伍活力，幫助新員工了解公司概況，盡快熟悉崗位職責、融入團隊，順利完成由學生到員工的角色轉變，?；?/font>組織開展了為期兩周的新員工入職培訓活動。
為切實提升本次培訓的實效性，人力資源部特邀請公司領導對新員工進行了不同主題的知識普及。其中，公司領導班子成員分別就公司的企業文化、發展歷程、科研情況、產品體系以及涂料的基礎知識和發展前景等內容，對新員工進行了全面的授課分享，課程緊扣公司實際，主題鮮明、內容豐富、針對性強，對新員工起到了重要的思想引領作用。此外，公司各部門負責人就本部門基本情況及相關專業知識對新員工進行了專項培訓，培訓內容涵蓋安全教育、質量管理、保密、內控體系、制度規范、數字化體系、部門職能等多個方面，為新員工全面了解公司、增強知識儲備起到了重要作用。培訓期間，公司還邀請資深職業培訓師對新員工展開了主題為《從校園到職場職業化第一課》的培訓課程，帶領新員工學習了職業化的關鍵詞、職場禮儀、時間管理方法等內容，培養了新員工的團隊合作精神，為提高其職業素養，迅速實現身份轉變奠定了重要基礎。
行是知之始，知是行之成。7月7日至8日，新入職員工深入檢測中心、研發中心及各個事業部，近距離觀看了制漆、檢測過程，了解了各類儀器設備的使用方法，并在部分環節進行了實際操作。本次參觀為研發崗位的新員工盡快適應工作環境提供了重要幫助。培訓尾聲，新員工深入一線，前往城陽、平度兩個分公司進行了為期兩日的參觀學習，了解了分公司的發展歷程、組織架構及主要產品，實地觀看了生產基地的具體生產流程。最后，新員工相互分享了兩周以來的培訓心得，對自身的成長情況進行了全面總結，表達了為公司發展貢獻力量的信心與決心。
?；狐h委書記、總經理王波寄語全體新員工。他表示，歡迎各位青年員工加入?；哼@個光榮且富有朝氣的團隊。青年強則國家強，青年興則?；号d，青年員工是?；旱奈磥砼c希望，肩負著?；撼掷m發展的重任。王波提出了青年員工應當具備的三種精神，一是團隊精神，二是奮斗的職業精神，三是堅定的工作精神。新員工也必將牢記王波總經理囑托，勇擔使命，為?；旱陌l展奉獻自己的青春力量。
新“星” 之火，勢必燎原。此次新員工入職培訓活動增強了新入職員工對公司的歸屬感及對企業文化的認同感，促進了企業與員工之間的雙向溝通，為提高人才隊伍質量、推進公司“十四五”戰略實施落地、助力公司在新發展階段實現更高質量的發展起到了重要作用。(王冰潔）